当前位置首页 > 职场法则

公司里没有地位就别乱说话

阅读次数:6107 次  来源:admin  发布时间:2012-12-21 22:04

很多情况下,一个人说话做事的分寸,跟他所处的地位有关。如果地位够高,他所提的意见和办法会被多数人认同、赞成并执行,如果他地位很低,哪怕你所提的意见和办法是正确的,或者跟地位高的人一模一样,也很少人会买他的账,更不用说去执行了。这就是“地位效应”。这就无怪乎,当你顶着一个头衔说话时,就算没什么特别的洞见,大家也都趋之若鹜;当你头上啥也没有,却想做主,那就贻笑大方了。 

美国心理学家托瑞曾经做过一个实验:让飞机场空勤人员(其中有驾驶员、领航员、机枪手)一起讨论解决某个问题,每个成员必须首先提出自己的解决办法,最后把全组同意的办法记录下来,发现绝大多数成员同意领航员的办法而很少同意机枪手的。当领航员有正确办法时,群体会100%同意,而当机枪手有正确办法时,群体只有40%的人同意。

千万别觉得自己比谁都聪明,急不可耐地要在某些事情上挑大梁,这样只会让自己迅速被划到“不靠谱”的行列中,以后想翻身都难。而那些事实上终有所成的人,通常都显得比较低调。 

开会的时候,低调的人不先表态,等领导先发言定了调子再跟着走;一件事情,有些人就算很有主意也不先亮出来,等到该你这一级说话的时候再表现;一个场合,该你出现的时候少了你不行,不该你出现的时候你却赫然其中,多少让人觉得不识趣……没错,开口说话之前,先低头看看你的身份,如果不那么匹配,干脆先不说。不说的时候,没人注意你没说,一旦说了,想让人不注意你都难。该你挑大梁的时候,就算你不想说,大家也都会把你推上前线,不该你高调的时候,你却跑上去,多少让人觉得有点儿愣头青。

Copyright © 2019

极速赛车开奖官网网址_凤凰彩票极速赛车计划

版权所有